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Formation

Bilan de compétences

RECRUTEMENT

Vous souhaitez recruter du personnel tout en valorisant votre image de marque employeur ?

Forte de plusieurs années d’expérience dans le recrutement, je vous propose un accompagnement de qualité dans vos projets de recrutement.
Notre objectif est de vous apporter une offre personnalisée en fonction de vos besoins et de votre contexte.

Pour cela, 3 formules : l’offre Qualification, l’offre Présélection et l’offre Sécurisation.

CONSULTEZ NOS OFFRES D’EMPLOI

CONSEIL RH

Vous souhaitez des conseils, un accompagnement ponctuel ou à temps partagé pour vos projets en Ressources Humaines ?

  • Administration RH : harmonisation des contrats de travail, création d’un livret d’accueil, mise en conformité des documents et registres obligatoires (Affichage obligatoire, registre du personnel, règlement intérieur…), …
  • Gestion de la paie : sécurisation de votre process paie (analyse et optimisation des outils utilisés, de la récolte et de la communication des éléments de paie)
  • Gestion du temps de travail : création d’outils de travail pour un meilleur suivi des temps et des activités.

  • Audits RH : analyse des procédures et méthodes de travail d’une organisation, identification des risques et définition d’axes d’amélioration
  • Organisation du travail : structuration d’un service, répartition des tâches et des missions, accompagnement au changement, …
  • Mise en place d’un SIRH : définition des besoins, analyse des contraintes et mise en place du logiciel
  • Recrutement : aide à la définition d’un besoin, création d’un process et d’outils pour améliorer le suivi.
  • Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : identification, analyse et évaluation des risques, élaboration du plan d’actions
  • Gestion des compétences : participation aux entretiens annuels d’évaluation / entretiens professionnels, élaboration et mise à jour des fiches fiches de poste, …

 

Entourés d’un réseau professionnel, nous collaborons avec d’autres intervenants si nécessaire afin de vous assurer une intervention de qualité, dans un délai raisonnable.

FORMATION

Vous souhaitez professionnaliser vos pratiques en gestion des ressources humaines ?

Coach-Formatrice dans des écoles d’ingénieurs, universités, … Reflet’RH intervient sur les sujets suivants :

BILAN DE COMPETENCES

Vous souhaitez :

  • Donner un nouvel élan à votre carrière et définir un projet concret qui fait sens ?
  • Booster votre confiance et mieux vous connaitre ?
  • Etre accompagné(e) sur les différents dispositifs de formation qui s’offrent à vous » ?

Je vous propose le bilan de compétences, en partenariat avec l’organisme Trajectoire.

Cet accompagnement personnalisé vise à faire le point sur vos compétences et vos atouts, vous remotiver dans votre travail, reprendre confiance en vous ou bien à définir un nouveau projet professionnel, en accord avec vos valeurs.

Le Bilan se déroule en trois étapes :

1
Un entretien individuel qui permettra de confirmer votre engagement, définir et analyser vos attentes, vous informer du déroulement du bilan.
2
Une phase d’investigation afin d’apprendre à vous connaître et vous orienter dans vos démarches professionnelles.
3
Une phase de conclusion pour formaliser un plan d’actions et une synthèse de votre projet.
 

N’hésitez-pas à consulter mon profil pour en apprendre davantage !

 

Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.Antoine de Saint Exupéry




PRESTATIONS

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